В СВЯЗИС ПОСТУПАЮЩИМИ ВОПРОСАМИ ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ:
Аналитический центр «Форум»не осуществлял и не осуществляет никаких операций по привлечению денежных средств, управлению инвестициями, не занимается инвестиционным консультированием. Предложение подобных услугот имени АЦ «Форум» является мошенничеством!Сайт, посвященный процессу формирования международного финансового центра в Российской Федерации
Подписка
Мониторинг «Ответственное инвестирование и стандарты ESG: события и тренды» (ежемесячно)
ПодписатьсяАктуально
WAIFC / Всемирный aльянс международных финансовых центров
Реформа индустрии НПФ
Реформа индустрии НПФ
НАПФ предлагает разрешить компаниям переводить добровольные пенсионные программы в обязательные
22.04.2016 15:46 / ТАСС
В пресс-релизе отмечается, что суть предложений НАПФ заключается в сохранении обязательного пенсионного страхования (ОПС) и параллельном развитии НПО, значительную роль в котором будут играть обязательные корпоративные пенсионные системы.
Таким образом, считают в ассоциации, формирование НПО предполагается сделать из добровольных индивидуальных пенсионных программ, программ для "досрочников", а также нового механизма - обязательной корпоративной пенсионной системы. При этом те компании, которые уже реализуют добровольные корпоративные программы, будут иметь возможность переформатировать их в обязательные.
"На сегодняшний день назрела серьезная необходимость реформирования пенсионной системы. Снижение уровня пенсий в условиях сложной экономической ситуации, сокращение объема накопительных пенсий из-за трехлетнего "моратория", а также отсутствие предложений по дальнейшему развитию обязательной пенсионной системы - все эти условия сокращают шансы россиян на достойный уровень жизни в будущем", - комментирует президент НАПФ Константин Угрюмов.
В ассоциации пояснили, что обязательные корпоративные пенсионные программы подразумевают паритетное участие работников и работодателей. Внедрение корпоративных пенсий будет осуществляться компаниями поэтапно в течение 5-10 лет, в зависимости от численности штата. Первый этап - от 1000 работников и больше, второй - от 500, третий - от 100 работников. Провайдерами таких программ будут негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Администрирование страховых взносов в рамках обязательного НПО НАПФ предлагает установить за Федеральной налоговой службой. В целях защиты прав граждан обязательные корпоративные программы будут включены в систему гарантирования Агентства по страхованию вкладов.
В состав НАПФ входят 59 негосударственный пенсионных фонда. Объем средств этих фондов составляет более 2,6 трлн рублей или 92% российского рынка НПФ. На долю членов НАПФ, которые вошли в государственную систему гарантирования прав застрахованных лиц, приходится 90% пенсионных накоплений.